محمد غريب

عيّن محمد غريب مدير للموارد البشرية و الشؤون الإدارية للمجموعة في أكتوبر 2011 و أسندت إليه مسئولية تنفيذ استراتيجيات و خطط الموارد البشرية في المجموعة . و قد مكّنته خبرته المهنية الطويلة و المتألقة خلال 19 عاما في مجال إدارة الموارد البشرية من اكتساب خبرة في مجالات متعددة في إدارة الموارد البشرية مثل القوى العاملة و التخطيط و التعبئة و تطوير المؤسسة و إدارة التغيير و تقييم الأداء و تحسين العمل و التعويض و إدارة الفائدة و الإدارة العامة .

وبدأ غريب مسيرته المهنية في عام 1988 في وزارة العدل والشؤون الإسلامية و وزارة الإعلام . كما إن لديه العديد من المؤهلات الأكاديمية في المملكة المتحدة و الهند و البحرين . حيث شهد مسيرة مهنية طويلة و متألقة.

و قد أكتسب غريب الخبرة في مجالات متعددة للموارد البشرية ، و استلم مناصب إدارية من عام 1988. إن عمق المعرفة في وحدات مهنية متعددة في مجال الموارد البشرية و التقدم الذي اكتسبه محمد غريب في أدواره المتعددة ، أهلته لمهمته الجديدة و هي إدارة مجموعة الموارد البشرية و الشؤون الإدارية بشركة الزياني.